Socialrådgiver til Qeqertarsuaq Qaanaaq og Upernavik

Qaasuitsup Kommunia opslår hermed stillingerne som Socialrådgivere på børn - unge og familieområdet i Qeqertarsuaq og Qaanaaq, samt Socialrådgiver ved socialafdelingen i Upernavik til besættelse pr. 1. December 2016 eller efter nærmere aftale.
Ansøgningsfrist:
17. november 2016
Sted:
Qeqertarsuaq, Qaanaaq, Upernavik
Løn:
Efter overenskomst

Qaasuitsup Kommunia Qeqertarsuaq, Qaanaaq og Upernavik søger Socialrådgiver 

Du vil indgå i team med andre sagsbehandlere på børn – unge og familieområdet i socialafdelingerne. Den nærmeste foresatte er Afdelingsledere for Socialforvaltningerne i det byer.

Arbejds- og ansvarsområder 

  • Fører aktiv opsøgende tilsyn med de forhold børn lever under i kommunen og underretter om de tilfælde, hvor der kan være behov for hjælp til et barn (pga. omsorgssvigt eller handicap) eller til en gravid kvinde. Er især opmærksom på risikofamilierne og på sin skærpet indberetningspligt når det gælder situationer hvor et barn kan have behov for hjælp.

  • Modtager henvendelser og yder rådgivning der vedrører børn og unge og deres familier.

  • Foretager undersøgelser på børneområdet i samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere i tværfagligt samarbejde.

  • Sammen med afdelingslederen vurderer nødvendighed for anvendelse af hjælpeforanstaltninger i henhold til landstingsforordning om hjælp til børn og unge, herunder tildeling af støttepersoner, anbringelser uden for hjemmet og efterværn.

  • Indstiller ansøgninger om valg af hjælpeforanstaltninger på børneområdet til teammøder. I samarbejde med afdelingslederen udarbejder indstillinger om dette til tværfagligt udvalg. I samarbejde med afdelingslederen udarbejder relevante indstillinger til socialudvalg.

  • Fører aktiv opsøgende tilsyn med de børn der er anbragt i familiepleje i kommunen, herunder bidrager til at der opretholdes jævnligt kontakt med børnenes plejefamilier, og så vidt muligt biologiske forældre og andre pårørende.

  • Fører tilsyn med og fungere som sagsbehandler for de børn der er anbragte på døgninstitutioner eller befinder sig på efterskoleophold udenfor kommunen, herunder opretholder kontakt med forældre og andre pårørende til anbragte børn.

  • Iværksætter og kontrollere de tiltag der bliver aftalt i forbindelse med ophør af anbringelse (dvs. Efterværn), så der tages hånd om barnets eller den unge personers fremtid

  • I samarbejde med økonomisk fuldmægtig på socialforvaltningen ser om udbetaling af økonomisk støtte til udgifter, der følger af hjælpeforanstaltninger besluttede i henhold til børneforordningen

  • I samarbejde med økonomisk fuldmægtig på socialafdelingen ser om opkrævning af forældrebetaling og indstiller ansøgninger om fritagelse

  • Deltager aktivt i beredskab vedr. Seksuelle krænkelser af børn.

  • Deltager i den lokale socialvagtordning.

Kvalifikationer 

  • Socialrådgiveruddannelse.

  • Vilje og interesse for at tage faglige kurser og relevante videreuddannelsesforløb.

  • Erfaring med sagsbehandling på børneområdet.

  • God til at samarbejde med kollegaer og med ledelsen.

  • God til at efterleve organisationens og ledelsens bestemmelser i henhold til at yde arbejds- og samarbejdsindsats som sagsbehandler i socialforvaltningen.

  • Erfaring med at etablere et godt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, såvel i form af teammøder eller under tværfagligt møde eller tværsektorelt.

  • Foregangseksempel, god til klientkontakt og kommunikation.

  • Psykisk robust og god til at håndtere konlifkter.

  • Systematisk, pålidelig, loyal og ansvarsbevist.

  • Stabil og omhyggeligt.

Målet for stillingerne på den korte sigt er at bidrage til bedre kvalitet på børne- unge og familieområde, herunder undersøgelser og valg af hensigstmæssige hjælpeforanstaltninger i henhold til børneforordningen.

 

Målet på langt sigt er at bidrage til større bevidsthed i samfundet om børnenes tarv og rettigheder samt forældrenes rolle og ansvar.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter gældende overenskomst med den til enhver gældende forhandlingsberettigede faglige organisation.

 

Der kan til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken betales depositum/husleje med videre efter de til enhver tid gældende regler.

 

Ansættelse sker under forudsætning af tilfredsstillende offentlig straffeattest og børneattest, som indhentes af arbejdsgiveren hos Rigspolitiet efter samtykke fra ansøgeren.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan indhentes ved henvendelse til afdelingsledere:

Mika Oshima Etah på telefon 97 28 05 eller på e-mail: moet@qaasuitsup.gl i Qaanaaq

Sejer Kleemann på telefon 96 48 04, eller pr. mail: sekl@qaasuitsup.gl i Upernavik

Socialdirektør Henrik Solóy 94 76 30, eller på e-mail: heso@qaasuitsup.gl i Ilulissat

Sidste ansøgningsfrist 

Ansøgning med oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamenspapirer m.v. skal være HR-afdelingen i hænde senest den 17. November 2016

Ansøgning sendes til 

Qaasuitsup Kommunia

HR-afdelingen

Postboks 1023

3952 Ilulissat

Eller pr. mail: hr@qaasuitsup.gl