Personalejurist

Qaasuitsup Kommunia søger en Jurist til kommunens HR-afdeling. HR-afdelingen er en central stabsfunktion for hele kommunen under stadig udvikling.
Ansøgningsfrist:
12. oktober 2016
Sted:
Ilulissat
Løn:
Efter overenskomst

I Qaasuitsup Kommunia i Ilulissat søger vi en personalejurist 

Med direkte reference til HR-chefen skal du bistå afdelingens løbende sagsbehandling indenfor personaleområdet. Ligesom du løbende vil bistå lederne i deres løbende arbejde med medarbejdere og deres respektive forvaltninger. Afdelingen er i dag normeret med en HR-chef, en jurist, 2 HR-konsulenter, 1 HRD-konsulent og 2 fuldmægtige samt 1 praktikant.

Du må forvente at der løbende bliver udviklet og forbedret i afdelingens arbejdsgrundlag og struktur, for løbende at sikre den bedst mulige servicering af kommunens ledere og medarbejdere.

Arbejds- og ansvarsområder vil bl.a. være 

  • Være med til  at sikre at afdelingen er opdateret inden for det personalejuridiske område.
  • Orientering og rapportering af div. Relevante personalemæssig forhold og kørende sager.
  • Forslag til og medansvar til forbedringer af sagsgange i HR-afdelingen.
  • Sikre at personaleadministrative opgaver bliver behandlet iht. Kommunens personalepolitikker, overenskomster og lovgivning der er gældende for området.
  • Forhandlinger ved de svære personalesager.
  • Ad hoc inden for det personaleadministrative.

Vi forventer 

  • At du er uddannet Cand.jur. eller cand.merc.jur.
  • At du er sprogligt stærk i både skrift og tale.
  • At du har viden inden for HR (kurser i personalejura/ansættelses- og arbejdsret mv.).
  • At du sprogligt behersker dansk og meget gerne grønlandsk.
  • Vi ønsker endvidere at du har kendskab til tjenestemandslovgivningen.
  • At du har kendskab til offentlig sagsbehandling samt overenskomstsystemet i Grønland.

Personligt er/har du 

  • Loyal.
  • Menneskelig indsigt og selvindsigt.
  • Idérig og initiativrig.
  • Imødekommende med gode kommunikative evner.
  • Kan agere i og håndtere konfliktfyldte situationer.
  • Har humor og højt humør og ønsker at gå i dialog fremfor at holde på sit og sine ting.
  • Kendskab til grønlandske forhold samt kultur- og menneskeforståelse, herunder fokus på de specielle forhold der gør sig gældende i dobbeltsproget samfund.
  • Kan have mange bolde i luften på samme tid.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelse kræver en tilfredsstillende straffeattest.

Der vil til stilling kunne anvises personalebolig, ligesom til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter de gældende regler. Indtil en personalebolig er til rådighed vil kommunen sørge for vakant indkvartering i en møbleret bolig.

Tiltrædelse 1. december 2016 eller efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til HR-Chef Salomon Blytmann telefon 94 76 53 e-mail: sabl@qaasuitsup.gl

Ansøgningsfrist 

Ansøgning vedlagt uddannelsespapirer, CV samt udtalelser fra tidligere arbejdspladser skal være HR-afdelingen i hænde senest den 12. oktober 2016.

Ansøgning sendes til 

Qaasuitsup Kommunia

HR-afdelingen

Postboks 1023

3952 Ilulissat

Eller pr. mail: hr@qaasuitsup.gl