Personalejuridisk konsulent

Til vejledning og rådgivning for kommunens ledere i vanskellige personalesager søger HR-afdelingen i Qaasuitsup Kommunia en personalejuridisk konsulent.
Ansøgningsfrist:
29. maj 2016
Sted:
Ilulissat
Løn:
Efter overenskomst

I Qaasuitsup Kommunia i Ilulissat søger vi en personalejuridisk konsulent 

Med direkte reference til HR-chefen skal du bistå afdelingens løbende sagsbehandling indenfor personaleområdet i de mere vanskellige personalesager. Afdelingen er i dag normeret med en HR-chef, en personalejuridisk konsulent, 2 HR-konsulenter, 1 udviklingskonsulent og 2 fuldmægtige samt 1 praktikant.

 

Medarbejderne i afdelingen bliver bliver løbende udviklet og forbedret i afdelingens arbejdsgrundlag og struktur, for at sikre den bedst mulige servicering af kommunens ledere og medarbejdere.

Arbejds- og ansvarsområder vil bl.a. være 

  • Være med til  at sikre at afdelingen er opdateret inden for det personalejuridiske område.

  • Orientering og rapportering af div. Relevante personalemæssig forhold og kørende sager.

  • Forslag til og medansvar til forbedringer af sagsgange i HR-afdelingen.

  • Sikre at personaleadministrative opgaver bliver behandlet iht. Kommunens personalepolitikker, overenskomster og lovgivning der er gældende for området.

  • Forhandlinger ved de svære personalesager

Ad hoc inden for det personaleadministrative

Vi forventer 

  • At du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur., eller har en anden for stillingen relevant uddannelsesmæssig baggrund.

  • At du er sprogligt stærk i både skrift og tale.

  • At du har viden inden for HR (kurser i personalejura/ansættelses- og arbejdsret mv.).

  • At du sprogligt behersker dansk og meget gerne grønlandsk.

  • Vi ønsker endvidere at du har kendskab til tjenestemandslovgivningen.

  • At du har kendskab til offentlig sagsbehandling samt overenskomstsystemet i Grønland.

Personligt er/har du 

  • Loyal
  • Menneskelig indsigt og selvindsigt
  • Idérig og initiativrig.
  • Imødekommende med gode kommunikative evner.
  • Kan agere i og håndtere konfliktfyldte situationer.
  • Har humor og højt humør og ønsker at gå i dialog fremfor at holde på sit og sine ting.
  • Kendskab til grønlandske forhold samt kultur- og menneskeforståelse, herunder fokus på de specielle forhold der gør sig gældende i dobbeltsproget samfund.
  • Kan have mange bolde i luften på samme tid.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansættelse kræver en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

 

Der vil til stilling kunne anvises personalebolig, ligesom til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter de gældende regler. Indtil en personalebolig er til rådighed vil kommunen sørge for vakant indkvartering i en møbleret bolig.

Tiltrædelse 1. juli 2016 eller snarest muligt efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til HR-Chef Salomon Blytmann telefon 94 76 53 e-mail: sabl@qaasuitsup.gl

Ansøgningsfrist 

Ansøgning vedlagt uddannelsespapirer, CV samt udtalelser fra tidligere arbejdspladser skal være HR-afdelingen i hænde senest den 29. maj 2016.

Ansøgning sendes til 

Qaasuitsup Kommunia

HR-afdelingen

Postboks 1023

3952 Ilulissat

Eller pr. mail: hr@qaasuitsup.gl