GENOPSLAG Barselsvikar som HR-Konsulent

Qaasuitsup Kommunia søger en barselsvikar som HR-konsulent inden for personaleadministration til kommunens HR-afdeling. Stilling som barselsvikar er tidsbegrænset til og med til udgangen af november 2016.
Ansøgningsfrist:
20. marts 2016
Sted:
Ilulissat
Løn:
Efter overindskomst

i Qaasuitsup Kommunia Ilulissat søger vi en barselsvikar til HR-Konsulent 

Med direkte reference til HR-chefen skal du bistå afdelingens løbende sagsbehandling indenfor personaleområdet. Ligesom du løbende vil bistå lederne i deres løbende arbejde med medarbejdere og deres respektive forvaltninger. Afdelingen er i dag normeret med en HR-chef, 2 HR-konsulenter, 1 HRD-konsulent og 2 fuldmægtige.

 

Du må forvente at der løbende bliver udviklet og forbedret i afdelingens arbejdsgrundlag og struktur, for løbende at sikre den bedst mulige servicering af kommunens medarbejdere

Arbejds- og ansvarsområder vil bl.a. være 

  • Bistå og rådgive ledere ved rekrutteringssager
  • Rådgivning, sparring og støtte af ledere omkring de løbende personaleadministrative forhold i de respektive forvaltninger og/eller afdelinger
  • Udarbejdelse og implementering samt udvikling af div personalepolitikker mv.
  • Løbende rådgivning og evt. undervisning af ledere og medarbejdere om HR-forhold
  • Rådgivning samt bistå ved partshøringsopgaver
  • Trivselsundersøgelser mv.
  • Diverse ad hoc opgaver

Vi forventer 

  • At du har en kompetencegivende uddannelse inden for personaleområdet, typisk administration eller økonomi. Eller anden relevant erhvervserfaring og gerne en relevant efteruddannelse, med særligt fokus på personalejura og/eller ledelse.
  • At du har kendskab til personalejura.
  • At du har kendskab til tjenestemandslovgivningen, overenskomster osv.
  • Vi ønsker endvidere at du har kendskab til grønlandske forhold, meget gerne Qaasuitsup Kommunia hvor kommunens 40 bosteder fordrer kendskab til de særlige udfordringer et spredt bosætningsmønster giver.
  • At du har kendskab til relevant lovgivning i Grønland.
  • At du har kultur- og menneskeforståelse, herunder fokus på de specielle forhold der gør sig gældende i et dobbeltsprogets samfund.
  • At du sprogligt behersker grønlandsk, dansk og meget gerne engelsk.
  • Gode kommunikationsevner, eksternt, såvel som internt.

Personligt er/har du 

  • Struktureret, analytisk, har ordenssans, er imødekommende og serviceminded.
  • Lyttende og udtrykker dine meninger på en positiv facon og medvirker til, at den gode og uformelle omgangstone bevares.
  • Samarbejdende på alle niveauer.
  • Positiv og har et godt humør.
  • Et godt helbred og kan klare et til tider højt arbejdstempo.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

 

Der anvises ikke bolig til stillingen.

 

Tiltrædelse snarest efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til HR-Chef Salomon Blytmann telefon 94 76 53 e-mail: sabl@qaasuitsup.gl

Qinnuteqarfissaq kingulleq 

Ansøgning vedlagt uddannelsespapirer, CV samt udtalelser fra tidligere arbejdspladser skal være HR-afdelingen i hænde senest den 20. marts 2016

Ansøgning sendes til 

Qaasuitsup Kommunia

HR-afdelingen

Postboks 1023

3952 Ilulissat

Eller pr. mail: hr@qaasuitsup.gl