HR-konsulent til Qaasuitsup Kommunia

Qaasuitsup Kommunia søger en erfaren HR-konsulent inden for personaleadministration til kommunens HR-afdeling. HR-afdelingen er en central stabsfunktion for hele kommunen under stadig udvikling, så hvis du har lyst til at være med til at bygge noget op, så læs gerne videre i denne annonce.
Ansøgningsfrist:
8. november 2015
Sted:
Ilulissat
Tiltrædelsesdato:
1. december 2015
Løn:
Efter overenskomst

HR-konsulent 

Med direkte reference til HR-chefen skal du bistå afdelingens løbende sagsbehandling indenfor personaleområdet. Ligesom du løbende vil bistå lederne i deres løbende arbejde med medarbejdere og deres respektive forvaltninger. Afdelingen er i dag normeret med en HR-chef, 2 HR-konsulenter, 1 HRD-konsulent og 2 fuldmægtige.

Du må forvente at der løbende bliver udviklet og forbedret i afdelingens arbejdsgrundlag og struktur, for løbende at sikre den bedst mulige servicering af kommunens medarbejdere.

Arbejds- og ansvarsområder vil bl.a. være 

  • Bistå og rådgive ledere ved rekrutteringssager.
  • Rådgivning, sparring og støtte af ledere omkring de løbende personaleadministrative forhold i de respektive forvaltninger og/eller afdelinger.
  • Udarbejdelse og implementering samt udvikling af div personalepolitikker mv.
  • Løbende rådgivning og evt. undervisning af ledere og medarbejdere om HR-forhold.
  • Rådgivning samt bistå ved partshøringsopgaver.
  • Trivselsundersøgelser mv.
  • Diverse ad hoc opgaver.

Vi forventer 

  • At du har en kompetencegivende uddannelse inden for personaleområdet, typisk administration eller økonomi. Eller anden relevant erhvervserfaring og gerne en relevant efteruddannelse, med særligt fokus på personalejura og/eller ledelse.
  • At du har kendskab til personalejura.
  • At du har kendskab til tjenestemandslovgivningen, overenskomster osv.
  • Vi ønsker endvidere at du har kendskab til grønlandske forhold, meget gerne Qaasuitsup Kommunia hvor kommunens 40 bosteder fordrer kendskab til de særlige udfordringer et spredt bosætningsmønster giver.
  • At du har kendskab til relevant lovgivning i Grønland.
  • At du har kultur- og menneskeforståelse, herunder fokus på de specielle forhold der gør sig gældende i et dobbeltsprogets samfund.
  • At du sprogligt behersker grønlandsk, dansk og meget gerne engelsk.
  • Gode kommunikationsevner, eksternt, såvel som internt.

Personligt er/har du 

  • struktureret, analytisk, har ordenssans, er imødekommende og serviceminded.
  • lyttende og udtrykker dine meninger på en positiv facon og medvirker til, at den gode og uformelle omgangstone bevares.
  • Samarbejdende på alle niveauer.
  • positiv og har et godt humør.
  • et godt helbred og kan klare et til tider højt arbejdstempo.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesforhold, sker i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og den forhandlingsberettigede organisation.

Der vil til stilling kunne anvises personalebolig, ligesom til- og fratrædelsesrejse samt bohaveflytning efter de gældende regler. Indtil en personalebolig er til rådighed vil kommunen sørge for vakant indkvartering i en møbleret bolig.

Tiltrædelse 1. december 2015 eller snarest muligt efter aftale.

Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes ved henvendelse til HR-Chef Salomon Blytmann telefon 94 76 53 e-mail: sabl@qaasuitsup.gl 

Ansøgningsfrist 

Ansøgning vedlagt uddannelsespapirer, CV samt udtalelser fra tidligere arbejdspladser skal være HR-afdelingen i hænde senest den 8. november 2015.

Ansøgning sendes til 

Qaasuitsup Kommunia

HR-afdelingen

Postboks 1023

3952 Ilulissat

Eller pr. mail: hr@qaasuitsup.gl